Работа: менеджер по персоналу в Сочи, 2 343 вакансии

Обязанности:

• Подбор персонала
• Проводить собеседования
• Консультация соискателей

Требования:

• С опытом в аналогичной сфере
• Общительная ,коммуникабельная

Условия:

• 5-ый рабочий день с 9.00 до 18.00

Обязанности:массовый подбор линейного персонала.проведение телефонных интервьюразмещение вакансий в СМИ

Требования:опыт работы в массовом подборе обязателен !ответственностьготовность работать в режиме многозадачности

Условия:график работы 5/2 (сб и вск выходные)рабочий день с 10 до 17работа в офисеоплата мобильной связивыплаты заработная плата 2 раза в месяцоклад+бонусыПо всем вопросам касаемо работы звонить

...

Компания Cotton Way — основатель и лидер российского рынка услуг по аренде и профессиональной обработке текстильных изделий (стирке, химчистке, дезинфекции). Cotton Way сегодня — это 10 производственных и 30 складских комплексов по всей стране. Мы представлены в большинстве городов- миллионников: Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Нижнем Новгороде, Новосибирске и Омске. Штат сотрудников насчитывает более 2000 человек.

За время своей деятельности компания накопила

кадровое делопроизводство в полном ...

Обязанности:

• размещение вакансии в СМИ
• поиск и отбор кандидатов
• проведение собеседований (телефонное, skype, очное интервью)
• ведение кандидатов до появления в компании
• адаптация и обучение новых сотрудников
• составление отчетности
• ведение базы
• обеспечение работоспособности офиса
• консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
• организация мероприятий на командообразование

Требования:

• Опыт работы менеджером по персоналу обязателен от 1 года!!!!
• опыт работы с основными методиками подбора
• умение опыт набора и обучения

...

Не пишите в JobCareer.Ru по поводу этой вакансии. Вакансия размещена на сайте www.Employment-Services.ru.

Кто мы

Компания Well Yes (ООО «Велес») — команда разработчиков, интернет-маркетологов и дизайнеров, которая создает и совершенствует сайты, проекты, рекламные кампании и продажи. Сейчас у нас в штате 10 сотрудников.

Наши планы

Увеличить персонал в 2-3 раза.

Кого мы ищем

HR-менеджера, который займет одну из ключевых позиций

Что нужно ...

Сфера деятельности:крупный дистрибьютор текстиля и бытовой техники Требования к Вам: -знание ПК на уровне уверенного пользователя; -внимательность; -усидчивость; -аккуратность. Ваши обязанности: -переговоры и оформление заказов -контроль штатного отдела -подписание договоров - подбор, обучение и адаптация персонала Условия: -работа в центре города, -обустроенный офис; -пятидневный график с 10-00 до 18-00; -хороший коллектив; - продвижение по карьере.

Подбор персонала, составление и постановка задач для сотрудников, собеседования, опыт работы не менее 3- летСоциальный пакет

1. Документационное обеспечение управления работы с персоналом 2. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала 3. Организация проведения оценки персонала в том числе аттестации 4. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала 5. Организация обучения персонала 6. Организация стажировки и обучения персонала 7. Организация оплаты труда персонала 8. Разработка и реализация корпоративной социальной политики 9. Разработка системы...

Сфера деятельности:крупный дистрибьютор текстиля и бытовой техники Требования к Вам: -знание ПК на уровне уверенного пользователя; -внимательность; -усидчивость; -аккуратность. Ваши обязанности: -переговоры и оформление заказов -контроль штатного отдела -подписание договоров - подбор, обучение и адаптация персонала Условия: -работа в центре города, -обустроенный офис; -пятидневный график с 10-00 до 18-00; -хороший коллектив; - продвижение по карьере.

Контактное лицо: Юлия

Если для Вас важно:

- Работать в стабильной и престижной компании с современным подходом к работе;

- Быть частью амбициозной и дружной команды;

- Развиваться в сфере подбора персонала.

Обязанности:

- Поиск и подбор резюме на специализированных сайтах;

- Размещение вакансий на специализированных сайтах;

- Проведение телефонных интервью;

- Организация собеседований для менеджеров по персоналу.

Требования:

- Высокие коммуникативные навыки;

- Стрессоусойчивость, ...

Не пишите в JobCareer.Ru по поводу этой вакансии. Вакансия размещена на сайте www.Employment-Services.ru.

Обязанности:

• подбор линейного персонала,
• ведение сотрудников на протяжении прохождения стажировки,
• отчетность.

Требования:

• опыт работы желателен,
• умение общаться с людьми.

Условия:

• комфортный офис в центре города,
• дружный коллектив,
• возможность профессионального роста.

Не пишите в JobCareer.Ru по поводу этой вакансии. Вакансия размещена на сайте www.EmploymentCenter.ru.

- поиск и подбор персонала;- проведение собеседований и сопровождение кандидата до момента оформления;- ведение КПД (прием, увольнение, переводы и т.д.);- работа со СМИ;- определение эффективности ИПК;- отчетность.

Обязанности:

• кадровое делопроизводство в полном объеме;
• построение эффективной системы массового и точечного подбора персонала, подбор персонала;
• полное сопровождение аутсорсингового персонала, ведение сопутствующей документации;
• отчетность по всем направлениям работы отдела;
• активное участие в Hr-проектах компании (оценка, обучение, мотивация, развитие персонала);

Требования:

• высшее образование;
• аналогичный опыт работы не менее 2х лет;
• опыт работы в производственных предприятиях будет преимуществом;
• опытный пользователь Пк, знание

Место работы: с.Веселое, ...

Оформление приема, перевода и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством; Оформление отпусков работникам, составление и соблюдение графиков очередных отпусков; Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников; Оформление больничных листов сотрудников; Формирование и ведение личных дел сотрудников с оформлением карточек Т-2 и внесением изменений, связанных с трудовой деятельностью и персональными данными.Социальный пакет

Не пишите в JobCareer.Ru по поводу этой вакансии. Вакансия размещена на сайте www.Employment-Services.ru. Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства сотрудников гипермаркета (общая численность более 150 чел.) в единственном лице:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством.

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.

• Формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение карточек Т-2.

• Ведение журналов по кадровому делопроизводству.

• Ведение и внесение изменений в

  Оформление командировок, помощь в составление авансовых

...